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【無料・経営者様向け】新型コロナ対策まるわかりガイドブックのダウンロード

ガイドブックダウンロードについて 新型コロナウイルス感染症 労務対応まるわかりブックの無料ダウンロードページです。 下記フォームに必要事項を頂きましたのち、 すぐさまダウンロード用のリンクが表示されますので、そちらからダウンロードいただけますと幸いです。 >>お申し込みフォームはコチラ
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【緊急開催】新型コロナ対策無料説明会@博多

【緊急開催】新型コロナ対策無料説明会を開催します 昨今の新型コロナウイルス感染症の世界的流行により、 日本でも大変深刻な経済的ダメージを受けました。 10年周期で訪れると言われるコロナのような事案が起き、売上が減少するときにでも、 社内体制を整備し、生き残れる体力を持たなくてはいけません。 そこで福岡社会保険労務士法人では、【労務管理】と【助成金】2つの視点でコロナウイル
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中小企業経営者のための働き方改革セミナーを開催します!(7月29日)

  セミナー概要 伊藤会計事務所様・株式会社パコラ様との共催セミナーを7/29(月)に開催します! 今さら聞けない「働き方改革対応策」が丸わかりとなる本セミナーでは、 下記のお悩みをお持ちの方にはぜひ来ていただきたい内容となっております。 ・働き方改革関連法について知っているが、具体的対策がわからない。 ・仕事はお多いのに人手が足りなくて売
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働き方改革関連法対応!助成金徹底活用セミナーを開催しました!@福岡商工会議所(3月27日・4月10日)

  先日3月27日と4月10日に当センター主催による「働き方改革関連法対応!助成金徹底活用セミナー」が開催されました。 働き方改革関連法が施行することもあり、多くの企業様にご参加いただきました。 今回の助成金徹底活用セミナーでは、中心テーマである法改正後の最新助成金情報について、細かな要件にわたって詳細に解説いたしました。 さらに、各企業の助成金申請業務担当者様に向けて、
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応募数アップ!採用力向上セミナーを開催しました!@福岡商工会議所(2019年2月4日)

  2019年2月4日に福岡商工会議所で、採用力アップのためのセミナーを開催しました! 「広告をかけても応募が来ない」「来て欲しい優秀な人材から応募が来ない」といった悩みを抱えられている企業様に向けて、応募数をアップさせる秘訣について解説しました。 話題のIndeedの活用方法についてもお伝えしました。   これからも福岡助成金申請センターでは、福岡の中小企業の皆さまをこれ
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平成最後の締切間近助成金徹底活用セミナーを開催しました!@福岡商工会議所(2019年1月17日)

  2019年1月17日に福岡商工会議所にて「平成30年度 平成最後の締切間近助成金徹底活用セミナー」を開催しました。 大好評につき午前と午後の2回に分けて、平成30年度の助成金の活用について解説しました。 会場にはブースを設け、様々な助成金の解説チラシを配布しました。   これからも福岡助成金申請センターでは、福岡の中小企業の皆さまをこれからもサポー
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福岡で『締切間近!助成金徹底活用セミナー』を開催します!@福岡商工会議所 7月30日

  締切間近!助成金徹底活用セミナーを開催します@福岡 平成30年度も、中小事業主や個人事業主がとても使いやすい助成金がございます。 既に計画届の提出はお済でしょうか?平成最後の助成金は3月が期限です。 知っているけど、動けていない・・・。 そんな事業主様にラストスパートをかけて提出が間に合って頂けるよう、 分かり易くご説明させて頂きます。
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福岡で求人の書き方セミナーを開催します!@福岡商工会議所 7月30日

  応募数アップ!求人の書き方セミナーを開催します! このようなお悩みありませんか? 「人さえ採用できれば売上が上がるのに応募が全く来ない…」 「広告をかけても応募が来ない…」 「来て欲しい優秀な人材から応募が来ない…」 少子高齢化が進み、働き手不足があらゆる業界で叫ばれています。 そのような中でも、私たちのお客様では顕著に「応募が来る企業」
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平成30年度の最新助成金徹底活用セミナーを開催しました!@福岡商工会議所(5月17日)

  先日5月15日に当センター主催による「平成30年度法改正対応!助成金徹底活用セミナー」が開催されました。 今年度も多くの法改正が実施されました。改正直後ということもあり、当日は43名もの多くの方にご参加いただきました。 積極的に助成金活用を考えていらっしゃる方が多く、セミナーは大いに盛り上がりました! 今回の助成金徹底活用セミナーでは、中心テーマである法改正後
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新卒採用セミナーのご紹介:優秀な幹部候補生を採用する法

2月28日開催 新卒採用セミナー 売り手市場となった今、地頭力と行動力を持つ幹部候補生の採用は、中小企業にとってますますハードルが高くなってきています。 これまでの大手就職ナビ媒体に頼る採用では、このような学生に出会うチャンスすら減ってきています。 大手企業よりも早期かつピンポイントに幹部候補生にアプローチし、どのような採用の仕方を心がけるべきかを、 今回は、ニューインデックス株式会社
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