助成金

キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)~最大38万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・非正規社員と正社員の諸手当を共通化したい ・非正規社員の定着率を上げたい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。 具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャリアアッ
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キャリアアップ助成金(正社員化コース)~最大57万円~

    このようなお悩み・課題はございませんか?   ・従業員のキャリアアップを実現 ・有期契約労働者を正社員に転換したい ・優秀な人材を獲得したい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターでは、助成金の活用を推奨して
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時間外労働等改善助成金(職場意識改善コース)~最大100万円~

  このようなお悩み・課題はございませんか? ・新たに機械・設備を導入して、生産性を向上させたい ・日報作成と、出退勤管理に重複が発生し、作業が非効率 ・労働時間を削減するために、業務上の無駄な作業を見直したい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして
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時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)~最大100万円~

  このようなお悩み・課題はございませんか? ・インターバル制度を導入したい ・新たに機械・設備を導入して、生産性を向上させたい ・始業・終業時刻を手書きで記録しているが、管理上のミスが多い 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨
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時間外労働等改善助成金(時間外労働上限設定コース)~最大200万円~

  このようなお悩み・課題はございませんか? ・新たに機械・設備を導入して、生産性を向上させたい ・始業・終業時刻を手書きで記録しているが、管理上のミスが多い ・業務上の無駄な作業を見直したいが、何をすればいいかわからない 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助
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両立支援等助成金(育児休業等支援コース)~最大133万円~

  このようなお悩み・課題はございませんか? ・従業員の子育てを応援したい ・定着率を向上させたい ・採用力のある魅力的な会社にしていきたい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。 具体的には、50種類以上ある雇用
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両立支援等助成金(出生時両立支援コース)~最大57万円~

  このようなお悩み・課題はございませんか? ・男性社員の子育てを支援したい ・採用力のある魅力的な会社にしていきたい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。 具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである
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人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース)~最大60万円~

  このようなお悩み・課題はございませんか? ・人手不足に悩んでいる ・採用を積極的に取り組んでいきたい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。 具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである人材確保等支援
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人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)~最大130万円~

  このようなお悩み・課題はございませんか?・ ・従業員の評価に悩んでいる ・生産性を向上させるために、評価制度を導入したい ・従業員の離職率を下げたい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。 具体的には、50種類
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人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)~最大150万円~

このようなお悩み・課題はございませんか?・ ・介護機器の導入などにより労働環境を改善したい ・介護事業所において従業員の離職に悩んでいる 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。 具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである人
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