最新助成金
キャリアアップ助成金（諸手当制度共通化コース）～最大38万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？
・非正規社員と正社員の諸手当を共通化したい
・非正規社員の定着率を上げたい
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。
具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャリアアッ
続きを読む >>
キャリアアップ助成金（正社員化コース）～最大57万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？
・従業員のキャリアアップを実現
・有期契約労働者を正社員に転換したい
・優秀な人材を獲得したい
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターでは、助成金の活用を推奨して
続きを読む >>
時間外労働等改善助成金（職場意識改善コース）～最大100万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？
・新たに機械・設備を導入して、生産性を向上させたい
・日報作成と、出退勤管理に重複が発生し、作業が非効率
・労働時間を削減するために、業務上の無駄な作業を見直したい
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして
続きを読む >>
時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）～最大100万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？
・インターバル制度を導入したい
・新たに機械・設備を導入して、生産性を向上させたい
・始業・終業時刻を手書きで記録しているが、管理上のミスが多い
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨
続きを読む >>
時間外労働等改善助成金（時間外労働上限設定コース）～最大200万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？
・新たに機械・設備を導入して、生産性を向上させたい
・始業・終業時刻を手書きで記録しているが、管理上のミスが多い
・業務上の無駄な作業を見直したいが、何をすればいいかわからない
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助
続きを読む >>
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）～最大133万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？
・従業員の子育てを応援したい
・定着率を向上させたい
・採用力のある魅力的な会社にしていきたい
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。
具体的には、50種類以上ある雇用
続きを読む >>
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）～最大57万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？
・男性社員の子育てを支援したい
・採用力のある魅力的な会社にしていきたい
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。
具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである
続きを読む >>
人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）～最大60万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？
・人手不足に悩んでいる
・採用を積極的に取り組んでいきたい
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。
具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである人材確保等支援
続きを読む >>
人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）～最大130万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？・
・従業員の評価に悩んでいる
・生産性を向上させるために、評価制度を導入したい
・従業員の離職率を下げたい
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。
具体的には、50種類
続きを読む >>
人材確保等支援助成金（介護福祉機器助成コース）～最大150万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？・
・介護機器の導入などにより労働環境を改善したい
・介護事業所において従業員の離職に悩んでいる
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。
具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである人
続きを読む >>
