最新助成金
人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）～最大57万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？・
・従業員の離職に悩んでいる
・従業員の評価・育成に困っている
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。
具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつ
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業務改善助成金
このようなお悩み・課題はございませんか？・
・新たに機械・設備を導入して、生産性を向上させたい
・従業員の最低賃金を引き上げていきたい
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。
具体的には、業務改善助成金を活用する
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キャリアアップ助成金（健康診断制度コース）～最大38万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？
・非正規社員の福利厚生を充実させたい
・非正規社員の健康管理体制を向上させたい
・健康診断制度を導入したい
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。
具体的には、50種類
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キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）～最大57万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？
・非正規社員の賃金規定を見直したい
・非正規社員のモチベーションを上げたい
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、社センターとして、助成金の活用を推奨しております。
具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャリアアップ助成金（
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キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）～最大285万円～
このようなお悩み・課題はございませんか？
・非正規社員の賃金規定を見直したい
・非正規社員のモチベーションを上げたい
多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、社センターとして、助成金の活用を推奨しております。
具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャリアアップ助成金（
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