キャリアアップ助成金を受給(600万円)

企業プロフィール

筑紫野市 I株式会社 小売業

概要

社員数:20名  

受給した助成金

キャリアアップ助成金  600万円

当事務所のサポート内容

必死の思いで採用をしても、直ぐに辞めてしまって採用コストや教育コストが会社へ中々還元されない。そんな相談をよく受けます。まずは採用後、有期契約労働者として従業員の適正を判断して頂きました。その後に面接等を踏まえて本人動向を確認して、労働条件を向上させて正社員として正式に雇用する手段を活用しました。労働条件を向上させることにより、従業員のモチベーションアップにもつながりますし、ミスマッチだった場合は双方話し合い、契約の更新を見送る選択肢も取れます。従業員目線で見ても、この会社が合わないなと感じたときに、退職願を提出よりも、更新しないと伝える方が伝えやすいとう面もあるようです。当然、長く働いてもらうに越したことはありませんが、どうしても業務や人間関係の相性が悪く辞めたくても中々言い出せないとう従業員がいるのも事実です。辞めるつもりで言い出せず働いているのは、双方にとってよいものではありません。需要と供給は必ずしも一致するわけではありませんので、そのミスマッチを防ぐのに有効です。そのうえ、助成金が受けられる可能性がありますので、助成金受給後は賞与や給料への還元、更なる求人への投資など有効活用ができます。

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